医療スタッフの勤務状況:医療分野を目指す人の為の、仕事・資格情報

ほんの数年前までは、日本は世界一長い就労時間・教育時間をもつ国だったが、現在では、一般企業の週休2日制の採用が進み、学校やいわゆる「お役所」は土日休みの完全週休2日制となった。

では、病院や診療所といった医療機関の場合はどうだろうか。

救急病院などの場合は、24時間体制で医師や看護師がシフトを組んでいる場合が多い。

そのため医療技術者も必要な場合はシフト制を実施している。

そこで医療にかかわる

「病院の職員は休みが少ないのでは」

と思っている人がいるかもしれないが、じつは医療機関もここ10年あまりで週休2日制の導入が進み、なんらかのかたちで週休2日制を実施する病院は急速に増えた。

現在、完全週休2日制を採用している病院は43％と半数近くを占めている。

厚生労働省発表の「週休制の状況」という企業を対象とした調査結果によれば、

いわゆる中小企業（従業員100～999人以下）で週休2日制を取り入れているところは平成12年度で95.7％、完全週休2日制のところは43.4％となっている。

つまり、病院と企業ではほとんど変わらないことがわかる。

ただし、学校や企業と違い、病院では、土日がお休みというところは少なく、日曜日とあと1日は週のいずれかに休みを取る、というのが一般的である。

もうひとつ、一般企業と違う点が「大きな病院だからといって週休2日が保障されているとは限らない」ことだ。

厚生労働省「週休制の状況」では、いわゆる大企業（従業員1000人以上・大学病院程度の規模）では、週休2日制の導入率は98.0％、そのうち完全週休2日制を採用しているところは75.7％だが、

病院の場合、大学病院もしくは公的（国立・都道府県立、市町村立）病院でも、月2回土曜休みであとは半ドン（午前のみ診療）のところが多い。

そこのところが、少しようすが違うことは認識しておく必要があるだろう。

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